Skip to content

Bülten 3: GoSellerGo x Ben Ozer Aksoy | E-Ticaret Reklamları

GoSellerGo x Ben Ozer Aksoy | E-Ticaret Reklamları

DTC’de Başarının Sırrı: Adaptasyon ve Hız

E-ticaret ve reklam dünyasında en sık duyduğum cümlelerden bazıları şunlar:

“Ajanslarla çalıştık ama olmuyor.”

“Facebook rakamlarımız geçen seneye göre çok kötü, anlamıyoruz.”

Çoğu zaman sorun Facebook’ta veya ajanslarda değil. Asıl mesele, markaların değişime direnç göstermesi.

Kreatif = Büyümenin Gerçek Kaldıraçı

Meta’nın algoritması artık sadece bütçeye değil, algoritmayla uyumlu kreatiflere odaklanıyor. Ne kadar hızlı test edip uyum sağlarsanız, büyümeniz o kadar kalıcı olur.

Bugün DTC’nin önde gelen markalarına baktığınızda (Jolie, Gruns, Lemme, ARMRA, Parachute Home vb.), ortak noktaları şudur: hızlı hareket eder, denemeler yapar, risk alır ve doğru formülü bulduklarında agresif şekilde ölçeklerler.

Bu markaları taklit etmeye kalktığınızda zaten çok geç olur. Çünkü onlar yeni bir fırsatı test etmiş, çalıştığını kanıtlamış ve piyasayı doygun hale getirmiştir bile.

Buna benzer e-postalar almak icin e-posta listemize kayıt olabilirsin, tıkla →

Yeni Dönemin Arbitrajları

TikTok Shop: İlk girenler sübvansiyon ve düşük komisyonlarla büyüdü. Şimdi giriş yapmak isteyenler daha zorlu şartlarla karşılaşıyor.

Clipping: Podcast ve uzun içeriklerden kısa video üretip sosyal medyada büyümek şu an “yeraltında” ama hızla değer kazanıyor.

AEO ve GEO: Yakında markaların ChatGPT aramalarında üst sıralarda çıkma yarışı başlayacak. “Mide sorunu olanlar için en iyi kahve nedir?” sorusunun cevabı siz olursanız, satış potansiyelini düşünün.

Sonuç: Hiçbir Şey Sonsuza Dek Çalışmaz

Geçmişte işe yarayan yöntemler, gelecekte de mutlaka işe yarayacak diye bir kural yok. Bu yüzden markaların sürekli yeni testler yapması ve hızlı hareket etmesi gerekiyor.

Ajanslar ya da danışmanlarla çalışıyorsanız, onlara alan tanıyın. Test özgürlüğü olmadan kimse mucize yaratamaz.

Kendi markanız için yapılacak en iyi şey:

Büyümeyi hızlandırabileceğinizi düşündüğünüz testleri listeleyin.

Onları hemen uygulamaya koyun.

Çalışanı ölçekleyin, çalışmayanı hızlıca bırakın.

Bu hız ve çeviklik kültürü, 2025’te DTC’de başarıyı belirleyecek en kritik faktör.

✦ Seninle Devam Edelim

Newsletter’da görmek istediğin konular, tartışmamı istediğin trendler veya aklındaki sorular varsa bana doğrudan yazabilirsin: [email protected].

Gelen her mail bana düşüyor, okuyorum ve ilerleyen sayılarda bu konuları işlemek için not alıyorum.

Sevgiler,
Ozer.

Buraya kadar okuduğuna göre umuyoruz ki beğendin, benzer e-postalar almak icin e-posta listemize kayıt olabilirsin, tıkla →

Spend less time managing Amazon.
Start growing it.